METODOLOGÍA |
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7 PASOS DE BÚSQUEDA EN PEOPLELINKS |
1-DEFINICIÓN DEL CARGO Y PERFIL DEL CANDIDATO |
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En conjunto con el cliente y a partir de la necesidad específica, se define el cargo con sus objetivos, competencias requeridas, lugar que tomará dentro de la estructura de la organización, características personales de acuerdo a la cultura, valores y estrategia a corto, mediano y largo plazo de la compañía. | |
