4.- Evaluación de los candidatos

Los candidatos que cumplen con el perfil se evalúan siguiendo una metodología rigurosa de entrevistas que asegure contar con las personas idóneas para el cargo.
Posteriormente se chequean referencias, para de esta manera complementar la información que hemos obtenido en la entrevista.

Evaluación Psicológica:
Si el cliente considera relevante complementar los antecedentes del candidato con una evaluación psicológica, podemos realizar diferentes tipos de pruebas al candidato